Dywersyfikacja działalności P.P.H.U. „Marysieńka” Maria Cierczek
poprzez stworzenie strefy SPA, parku zabaw z dmuchańcami oraz samochodzikami elektrycznymi dla dzieci w Lewinie Kłodzkim, Region 5, województwo dolnośląskie.
Cel projektu
Celem przedsięwzięcia jest rozszerzenie i uatrakcyjnienie oferty Ośrodka Wypoczynkowego „Marysieńka” poprzez wdrożenie nowych usług rekreacyjnych i proekologicznych rozwiązań. Projekt odpowiada na potrzeby zarówno rodzin z dziećmi, jak i grup zorganizowanych, zwiększając konkurencyjność obiektu w branży HoReCa. Główne zadania obejmują:
- utworzenie strefy SPA z sauną, balią i jacuzzi,
- uruchomienie parku zabaw z dmuchanymi atrakcjami oraz toru gokartowego z samochodzikami elektrycznymi,
- wdrożenie systemu CRM do obsługi rezerwacji i klientów,
- montaż instalacji fotowoltaicznej wspierającej transformację energetyczną obiektu,
- realizację usług szkoleniowych i doradczych, wspierających rozwój kompetencji kadry oraz dywersyfikację modelu biznesowego.
Grupy docelowe
Projekt skierowany jest do:
- dzieci i młodzieży uczestniczących w koloniach, zimowiskach, obozach sportowych i wycieczkach szkolnych,
- rodzin z dziećmi poszukujących atrakcyjnej oferty wypoczynkowej,
- grup dorosłych (wycieczki pracownicze, seniorzy, rekolekcje),
- klientów indywidualnych, którzy oczekują połączenia wypoczynku, rekreacji i usług prozdrowotnych.
Koszt przedsięwzięcia
- Całkowita wartość projektu: 711 450,38 zł
- Wartość dofinansowania z UE: 520 807,57 zł
Efekty i korzyści
Realizacja projektu przyniesie szereg efektów, zarówno w wymiarze gospodarczym, jak i społecznym:
- Nowe usługi i atrakcje:
- Strefa SPA z sauną, balią i jacuzzi,
- Park dmuchańców i tor gokartowy z pojazdami elektrycznymi,
- Wynajem sprzętu rekreacyjnego dla dzieci i dorosłych.
- Efektywne zarządzanie i obsługa klientów dzięki wdrożeniu systemu CRM (m.in. rezerwacje online, automatyczne powiadomienia, raporty finansowe).
- Oszczędności energetyczne i ekologiczne rozwiązania dzięki instalacji fotowoltaicznej.
- Podniesienie kompetencji pracowników w zakresie obsługi klienta, sprzedaży i zarządzania personelem poprzez realizację szkoleń.
- Zwiększona konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku turystycznym i rekreacyjnym Dolnego Śląska.
- Dywersyfikacja działalności oraz unowocześnienie oferty, odpowiadające na potrzeby współczesnych klientów HoReCa.